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吉林松花江热电热控二班劳动竞赛如火如荼
 
2019-07-31 摘自:中工网 本文被访问次数:714

  “通过参加技能竞赛,不仅提高了技术能力,还收获了荣誉……”7月23日,去年10月获得吉林省能源工会举办的热工技能竞赛一等奖的员工张坤鹏对记者说。近年来,国电吉电股份吉林松花江热电有限公司设备分场热控二班把劳动竞赛作为抓实安全生产工作的“利器”,不断创新形式,发挥技术革新和合理化建议等在生产优化、技术改造和管理创新方面的推动作用,为企业创效做出了突出贡献,小班组激活了企业“大能量”。

  “降低热风关断门故障判断时间”小设计、小改造项目获得股份公司颁发的QC成果二等奖荣誉;“降低给煤机故障率”小革新、小改造项目获得股份公司颁发的QC成果二等奖荣誉;“微波煤粉浓度及煤粉流速在线监测应用及一次风动态调平”改造项目荣获中国电力企业联合会颁发的全国电力职工技术成果二等奖……一连串荣誉背后,是该班组员工刻苦钻研、携手攻关的硕果。

  该班现有员工18人,平均年龄30岁,是一支充满朝气,有着顽强战斗力的青年队伍。按照集团公司建设“经济效益型”班组的相关要求,该班积极开展小革新、小发明、小创造等技术创新活动。

  今年上半年,三期给煤机由于原始设计存在缺陷,造成给煤机控制回路频繁故障,给煤机跳闸影响锅炉的安全运行。该班立即组织骨干及QC小组成员查资料、找图纸、观察设备运行状况、采用试验等手段,发现给煤机主控制回路与清扫链控制回路并用,启动时会导致相互干扰,造成设备运行不稳定。经过班组员工的共同改造,消除了故障,保证了给煤机的稳定运行。

  为了提升员工素质,该班以赛促训增强员工技能。先后组织开展了岗位练兵、人员岗位技能培训。通过培训,使班组成员能及时掌握各种安全生产知识、安全法律法规。组织开展骨干员工拓展培训,增强团结协作意识和业务能力。该班结合安全生产实际,开展了行之有效的技能比武,打造“学中练、练中比”的学习氛围,激发员工自觉钻研业务技能,使员工素质得到提升,在省市和公司举办的各种竞赛中取得优异成绩。仅2018年班组和个人就先后荣获吉林市劳动竞赛模范班组,吉林市总工会“安康杯”竞赛优胜班组,吉电股份安全规程知识竞赛团体二等奖、个人一等奖,公司消缺竞赛一等奖。

  4号炉吹灰蒸汽调门原为西门子气动控制器,由于连续运行多年,导致控制器故障率增加,阀门不能正常动作,影响锅炉安全运行。今年4月,该班通过立项攻关,组织骨干人员利用拆解废旧的ABB控制器,对气动控制器重新进行优化改造、更换,投入使用后稳定可靠,保证了设备稳定运行。

  节能减排始终是企业提质增效的一项重点工作。该班在生产过程中积极开展节能减排活动,强化对标管理,树立节约意识。为落实发改委、环保部、国家能源局下发的《煤电节能减排升级与改造行动计划》要求,提高污染治理水平,减少污染物排放,使烟尘、二氧化硫、氮氧化物达到排放标准,在公司超低排放技术改造工程项目中,该班先后参与了4号炉微排改造项目,1、2、3号炉环保改造项目,效果显著,为公司完成节能减排任务做出了贡献。

  在检修维护中,该班始终提倡节俭节约,在维护、检修、改造过程中积极开展修旧利废活动,完成了“控制板卡、脱硝蠕动泵和取样泵、四号炉火检”等设备的修复,2018年上报公司修旧利废项目就有17项,节创价值57万元。

  今年上半年,该班累计开展修旧利废7项,折算节约金额5万余元。其中6号炉D给煤机热风调门因工作环境较差,经常造成电路板损坏。班组组织技术人员进行专项攻关,对旧板卡进行检测、试验,自行购买质量好的电子元件进行焊接改造,不仅节省了成本还提高了板卡的使用寿命。(记者 王敦富 通讯员 王英伟 张有成)

 
 

         

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