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为企业混改凝聚力量
——中国联通集团工会为职工办实事解难事
 
2018-08-01 摘自:中国国防邮电工会 本文被访问次数:704

    今年,是中国联通集团混合所有制改革全速推进之年。联通集团工会始终牢记习近平总书记“要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,抓住最需要关心的人群,一件事情接着一件事情办、一年接着一年干,锲而不舍向前走”的指示精神,认真落实集团党组“坚持以职工为先,切实维护职工权益,让广大职工享有更多改革成果”的要求,坚持以职工需求为工作导向,把不断增进职工的获得感、提升职工的幸福感作为工作主旨, 努力为企业的混合所有制改革工作凝聚力量。   

    一是坚决不让一名职工在全面建成小康路上掉队。集团工会按照集团党委“兜底线、织密网、建机制”的要求,在梳理服务职工项目清单的基础上,建立了困难职工档案和以重大疾病保险救助、职工互助资金互为补充的帮扶机制,整合多方面资源,编织困难职工帮扶救助的防护网,确保在奔小康的路上不让任何一个职工掉队。2017年,集团工会共建立困难职工档案6,722人,走访慰问困难职工14,080人,发送慰问金3,800余万元。
    二是坚决不让一名职工因病致贫。集团工会认真总结自2015年开始为职工购买重大疾病保险的工作经验,采取统谈分签的方式,指导各省级分公司为本单位职工购买重大疾病补充保险,有效缓解了职工因病致困、因病返贫现象的发生。2017年,集团工会在试点的基础上,全面推进此项工作,要求各省分公司无条件为本单位职工办理重大疾病及意外伤害团体险,并加大考核督办力度,强力推进此项工作。截至目前,各省级分、子公司均建立了职工重大疾病帮扶救助机制,职工重大疾病保险实现了全覆盖,有300余名职工罹患重疾获得保险理赔,赔付金额达5,500余万元。广大职工交口称赞:工会为我们办理的这份保险,让我们心里多了份踏实。
    三是努力让职工奋斗无忧。集团工会在调研中发现,假期是孩子们最开心、最快乐的日子,却是广大中青年职工发愁的日子,如何让孩子们快乐而又充实地度过假期是中青年职工最关心的问题。集团工会急职工所急、想职工所想、做职工所盼,大力推进各级工会根据职工需求开办职工子女假期托管班,并将此项工作纳入2018年重点工作进行督办。截至目前,已有27个省分公司工会开办了共计212个多种形式的暑期托管班,,预计将有万余名职工家庭受益。各省公司秉承因地制宜、因材施教的原则,不但帮助家长看管孩子、督促孩子完成暑假作业、为孩子提供营养配餐,还开设了舞蹈、音乐班、书法、跆拳道、美术、游泳等多种兴趣班,不仅让孩子享受到快乐的假期,也为广大中青年职工解除了后顾之忧。假期托管班作为关爱职工日常生活的“小事”,却实实在在温暖了职工的心。有关托管班的系列报道在公司办公网新闻频道一刊出,短短几天时间点击量便过万。广大职工纷纷为各级工会的举措留言点赞:工会这个“家”真温暖真贴心,我们在工作岗位上奋斗有劲头!