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黑龙江:全力打造知识型技术型创新型劳动者大军
 
2018-05-28 本文被访问次数:672

    5月24日,大唐黑龙江发电有限公司举办全公司系统第二届经营模拟大赛进入决赛阶段,12支代表队的60名员工在一个网络平台上,进行模拟的企业经营业绩较量。黑龙江省总工会党组书记、常务副主席郭长义亲临大赛,看望选手,进行现场观摩、调研并发表讲话,他强调,各产业、企业工会要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,广泛深入地开展多种形式的劳动竞赛,全力打造一支高素质的知识型、技术型和创新型劳动者大军。
  15时许,郭长义来到大唐黑龙江电力职业技能培训中心,首先观看了该公司开展各种劳动竞赛和企业技能培训的展板介绍,又来到大赛决赛现场,与参赛选手进行交流,了解比赛情况,鼓励选手团结协作、发挥水平、认真参赛、争创佳绩。随后,郭长义在中心会议大厅听取公司负责人关于比赛整体情况介绍和芬兰Cesim公司全球CEO Veijo先生的讲解。
  郭长义在讲话中对大唐黑龙江发电有限公司举办的此次经营模拟大赛和开展职工技能培训工作给予充分肯定,他指出,大唐黑龙江公司的劳动竞赛形式新颖、覆盖面广、针对性强,特别是经营模拟大赛的开展,是对传统一线生产工人开展劳动竞赛这一形式的突破和创新,通过技能培训,为职工的成长打造了空间和渠道,打造出了一批在全省挂牌的劳模(职工)创新工作室,产生了一批经济效益可观的先进创新项目,达到了通过劳动竞赛“出成果、出人才、出效益”的目的。
  郭长义指出,各产业、企业工会要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,落实省第十二次党代会精神,围绕中心、服务大局,广泛深入地开展多种形式“做好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛活动。要在抓好传统实操技能型竞赛的基础上,拓展竞赛领域,丰富竞赛内容,创新竞赛形式。要认真借鉴本次经营模拟大赛的经验,结合实际,在抓好一线产业工人劳动竞赛的同时,积极开展好各类管理类的劳动竞赛,全力打造一支知识型、技术型、创新型劳动者大军,提升广大职工的责任意识和市场意识。
  郭长义强调,要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,努力提升劳动竞赛的实效性和广泛性,要深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于新时期产业工人队伍建设新的部署、新的要求,把开展劳动竞赛和大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神紧密结合,通过劳动竞赛,选树一批有影响力的工匠典型、劳模创新工作室进行重点宣传,让劳动竞赛成为广大职工展示自我的重要平台,使劳模精神、工匠精神成为激励广大职工立足岗位建功立业的强大精神力量。
  郭长义强调,要提高政治站位、适应形势需要,通过劳动竞赛切实提升企业的核心竞争力,不断提升职工综合素质。要不断深化工会改革创新,积极适应和应对供给侧结构性改革和新旧动能转换的新形势、新要求,把广大职工组织到劳动竞赛中来。进一步加大产业工人技能培训力度,加强产业工会培训平台建设,在提高培训质量、改进培训方式、扩大培训规模等方面下功夫,顺应时代发展和职工的新需求,更好地为企业服务,为职工服务,凝聚起磅礴力量,为新时代新龙江建设做出新贡献。
  据了解,为了践行“价值思维、效益导向”的核心理念,大力弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神,全面培养选拔经营管理高技能人才,大唐黑龙江发电有限公司再次举办经营模拟大赛。初赛自4月17日开赛,采用芬兰Cesim平台,将参赛单位模拟为一家上市公司,设定相同的初始资产规模,通过设置各种市场经营行为,让参赛单位进行决策,以五回合的最终利润累计、市场占有率等结果进行评判,共有212支队伍800余名选手参赛。
  黑龙江省总工会有关部门负责人,部分省产业工会主席、大企业工会主席现场观摩了大唐黑龙江发电有限公司经营模拟大赛实况。(首席记者 刘少炜)