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山西运城市总工会为职工搭建成长成才平台
 
2018-04-12 摘自:中工网 本文被访问次数:151

    去年以来,山西运城市总工会开展以“建设大运城,当好主力军”为主题的创先争优建功立业劳动竞赛活动,以劳模精神激励职工,以素质建设提升职工,以竞赛平台成就职工。为充分发挥职工(劳模)创新工作室在企业创新中的重要作用,该市总通过授牌、资金支持等多种形式进行推动,目前,各具特色的职工(劳模)创新工作室不断涌现。
  在过去一年的“职工(劳模)创新工作室”创建活动中,全市共对22个“职工(劳模)创新工作室”予以命名授牌,并分别给予1万元的资金扶持。截至目前,全市建成各类工作室106个,其中国家级1个,省级23个。这些示范性工作室在促进企业科技进步、技术交流、创新创效、聚集人才、技能培训等方面发挥了重要的作用。
  近年来,在该市总工会组织下,各行各业的劳动竞赛活动开展得如火如荼,覆盖面不断扩大,参与率逐年提高。据统计,去年以来,该市共有3113家企业开展了岗位练兵和劳动竞赛活动,对16.29万人次的职工和农民工进行各类技能培训,1026名职工提升了技术等级,8389件合理化建议被采纳,在促进职工技能素质提升的同时,也为经济社会发展注入了新的动力和活力。
  运城市共有112项优秀成果项目获省级奖励,省劳动竞赛委员会为125名项目带头人进行了记功表彰。该市总工会也先后拿出20余万元对市级优秀成果项目进行奖励,该市劳动竞赛委员会为132名项目带头人进行了记功表彰。仅去年,全市就有2042家企事业单位的32.4万余名职工参与了“五小”竞赛活动,申报“五小”创新项目2954项,年创经济效益2.265亿元。(编辑  蔺凯伊)