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【基层声音】让创新与匠心携手,开出美丽的花
 
摘自:工人日报 本文被访问次数:738

 “坚持把简单的事做好,就是不简单;坚持把平凡的事做好,就是不平凡。”一家石化企业炼油部的负责人,在表彰211名连续倒班30年以上的职工时说的这句话,让现场不少职工眼含热泪。据《中国石化报》报道,当天公用工程车间职工邹进上台领奖时说:“我的岗位不会有显山露水的机会,没想到职业生涯中还有这么光彩的一刻!”
  由于生产性质决定,不少企业的职工要长期倒班,而上述这家企业仅炼油部就有900多人倒班,其中夫妻双倒班的有39对,倒班30年以上的有200多人。这些看起来似乎没有多大意义的数字,对每个职工来说则是实实在在的日子:
  倒班30年,意味着从上世纪80年代开始,这200多人就将自己的青春与日夜轰鸣的设备捆绑在了一起,每一天都将因为一张排班表而晨昏颠倒,远离了朝九晚五的日常。而且,慢慢变老的他们因为工作岗位的普通、工作内容的平常,“不会有显山露水的机会”,每个班次能做的,就是准确操作设备,及时发现并处理各种隐患、故障。这30多年,人们似乎淡忘了,这群人为提高设备的运转效率而革新的举动,为设备故障没有消除而难以入眠的焦虑,甚至忽视了这样一个事实:正是由于这些职工年复一年的倒班、每分每秒的紧盯,才使得一切都是那么有序、安全,让人踏实。
  曾经读过这样一篇报道,一对在兰州铁路工作的夫妻,一个值乘北京列车,一个值乘乌鲁木齐列车,每隔3周两人才能相聚一次。婚后23年里,他们选择了在日记本上留言的形式“见字如面”:6820多条只言片语,记录下“你最喜欢的冬果梨汤熬好了,在茶几上,醒来记得喝”“这两天温度下降得厉害,你的毛衣毛裤我洗好放在卧室第一个衣柜里了”这些点滴琐事。在结婚纪念日那天,21岁的女儿带着自己挑选的对戒,一家三口相聚在火车站站台上,用37分钟的行车间隙进行了小小的庆贺。
  确实,夫妻双倒班,无非就是不能一起陪孩子度周末、去远方,不能一起陪老人过除夕、守病床,但这些值得大书特书吗?然而,每个聚少离多的日子、每年对老人孩子的愧疚,又是那么真实地存在着,这种苦涩的味道,弥漫在每个平淡的日子、家庭日常的每件小事之中。对这群长期付出的普通人,我们真的不需要说声谢谢吗?
  或许过于平凡,人们便对这些职工少了关注,还发生了有普通司机评上企业劳模,反而引发议论的事情。《工人日报》曾报道称,一名50多岁的班车司机因为30多年无可挑剔的服务当上了劳模,却因为不是科研功臣、不是企业当下最需要的创新人才,也没有为企业发展作出特殊贡献而让一些人感到意外。
  我们不能否认,在走向高质量发展的当下,科技型人才、创新式人才对企业而言非常重要;然而,把平凡的工作做好、把每一个细节做精,这对企业的发展同样非常重要,也同样毋庸置疑。
  科研达人、创新大咖和怀着一颗匠心的普通职工,都是企业之树蓊蓊郁郁成长所需的根系、土壤,厚此薄彼甚至将其割裂、对立起来,此种思维方式及其做法,无疑是狭隘、错误的。
  让创新者光荣起来,为企业发展提供核心竞争力;让把每一件小事做到极致的老黄牛式职工光荣起来,让他们同样受到重视、得到尊重。如此,实现创新与匠心牵手,一起开出美丽的花来,共同成就企业云蒸霞蔚的壮美景色。