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全国总工会权益保障部 中国劳动和社会保障科学研究院战略合作框架协议签约仪式在京举行
 
2018-10-17 摘自:全总权益保障部 本文被访问次数:603

  10月11日,全国总工会权益保障部 中国劳动和社会保障科学研究院战略合作框架协议签约仪式在京举行。中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员焦开河会见了中国劳动和社会保障科学研究院一行,对权益保障部和劳科院积极创新思维方式和工作方法,探索建立长期稳定的合作关系,健全完善合作机制,加大合作研究力度,促进双方共同发展的做法给予了肯定。全国总工会权益保障部部长粟斌、中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚共同签署了《全国总工会权益保障部 中国劳动和社会保障科学研究院战略合作框架协议》并座谈交流。

  《全国总工会权益保障部 中国劳动和社会保障科学研究院战略合作框架协议》是全国总工会权益保障部与中国劳动和社会保障科学研究院按照党中央的决策部署,围绕民生建设和保障劳动者权益而订立的框架性文件。双方将根据本协议,以共同发展和长期合作为目标,建立合作关系,在劳动和社会保障领域的重大改革与政策研究、政策实施评估研究、政策宣传、培训授课等方面展开合作。

  粟斌同志指出,双方本着精诚合作、平等互助、共同发展的原则,经过充分沟通及友好协商,签订合作协议,具有重要意义。协议的签订,有利于进一步加深已有的工作联系和业务协作关系,将双方的业务合作常态化、制度化;有利于借助中国劳动和社会保障科学研究院的智力支持,围绕城市困难职工解困脱困、平台经济从业人员的社会保障、劳动关系发展态势监测、集体协商质效评价、收入分配等当前维护职工权益的重点难点问题,联合开展专题调研,提高研究水平和研究质量;有利于进一步发挥工会组织优势,全面准确抓取信息,了解一线群众实际状况,更好表达基层群众呼声,为党和政府提供劳动法规政策参考。

  金维刚院长强调,促进劳动和社会保障领域的改革发展和维护广大职工的合法权益是双方的共识,今后双方将对合作领域和方式进一步探索,要充分利用各自的优势和资源,根据协议确定的合作领域,围绕改革发展中的重要问题,开展科学论证和研究;要积极开展工作沟通和信息交流,定期举行工作交流会议,就双方工作重点、重大调研计划或研究成果进行交流和研讨;要进一步拓展合作手段,通过开展课题合作研究、联合调研、联合培训等方式,提升合作广度和深度,推动双方工作迈上新台阶。

  全国总工会权益保障部、中国劳动和社会保障科学研究院负责同志及各业务处室负责同志共19人参加了签约仪式。