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全总邀请劳模和工匠人才“重回课堂”
 
2017-11-23 摘自:工人日报 本文被访问次数:1857

    11月20日至22日,近130名劳模和工匠人才走进清华大学,参加为他们量身定制的劳模和工匠人才创新工作室领衔人培训班。这是全国总工会首次与著名高校合作,在劳模休养活动中加入专题培训课程,为劳模和工匠人才提升素质搭建平台。

    走进院士课堂、游览百年学府、讨论产业前沿问题……培训充实而忙碌,所有培训内容都紧贴国家经济形势政策、中国制造、产业工人队伍建设等主题。学员们聆听了为他们量身打造的“中国制造2025”“大数据与互联网+”“创新思维与问题解决”“创新管理”“创新与制造业转型升级”五门课程,更有机会与专家、工匠人才进行充分地交流互动。

    “几天课程听下来,让我对技术创新、工匠精神有了更深的认识。”“重回课堂”让来自大庆油田的电焊工王召军兴奋不已。他26岁就摘得全国职工职业技能大赛焊工比赛桂冠,获得全国五一劳动奖章、全国技术能手等称号,但对于知识的向往从未停止。“虽然大数据、创新管理等概念看似和电焊工作没啥关系,但再微小的技术革新其实都和制造产业的每个领域息息相关,将学到的这些知识带回到我的实操作业中说不定就会产生一项工艺革新。”

    清华大学继续教育学院院长高策理对学员的热情深有感触,“面向新的百年,清华致力于深度融入国家科技创新战略,广育祖国和人民需要的各类人才,而这些与广大劳动者所倡导的劳模精神、劳动精神、工匠精神是一致的。希望劳模和工匠人才能将我们的理论研究带回生产一线,让它们真正发挥价值。”

    全总劳动和经济工作部有关负责人向记者介绍,此次培训班是工会组织劳模休养的一次探索,学员均为全国劳模、全国五一劳动奖章获得者及工匠高技能人才,都是各自领域创新工作室的领衔人。近年来,全总在安排劳模休养时,注重将休养活动与素质提升相结合,举办培训班正是为了拓宽学员的创新思维、提高创新能力,帮助劳模和工匠人才在岗位上发挥更大的作用。
 

 
本文编辑:桑葳