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山东昌邑打造县级石化医药工会工作“升级版”
 
2019-12-13 摘自:工人日报

  在山东省率先成立县级石化医药产业工会联合会;成立两个化工产业园区工会联合会,实现园区内工会组织全覆盖、发展会员无遗漏。作为2019年度全国综合实力百强县市的山东省昌邑市,其县级产业工会各项工作也走在了前列,特别是通过发挥3个优势,搭建3个平台,开展特色服务,不断加大产业工会组织建设力度,打造了县级石化医药工会工作的“升级版”。

  昌邑发挥依托、身份、空间3个优势,努力推进行业工会工作。以制溴业和盐化工协会等为依托,率先成立了石化医药工会联合会,2019年又以两个工产业园区管委会为依托,成立两个化工产业园区工会联合会;行业工会联合会主席由分管组织工作的市总工会党组成员选举担任,产业园区工会联合会主席、副主席等则分别由园区管委会负责人、工会干部等选举产生,凸显身份优势;其办公地点设在园区管委会或大型企业,实现产业工会与职工从空间到工作的“零距离”。

  组建工会后,关键看作用发挥如何。昌邑工会建立了创新参与平台、创效实践平台、利益分配平台3个平台,开展了一系列特色服务。通过建立青年职工岗位创新团队,支持建起一批劳模(工匠)创新作室,每年组织开展石化医药系统职工技术创新成果和“金点子”评选,对有发明专利的一线职工进行奖励,定期选树“昌邑化工技师”“昌邑市带徒名师”等活动,组织职工广泛开展群众性经济技术创新活动。据了解,以全国技术能手王维涛领衔的工作室在近3年里取得国家实用新型专利34项、国家发明专利2项。

  与此同时,昌邑工会针对集体协商工作,提出“点面结合、整合资源、行业谈标准、企业谈细节、企业与行业齐头并进”的工作思路,完成了两个化工产业园区“1+3”协商谈判及合同签订工作。此外,广泛开展“岗位大练兵、技术大比武”,组织从班组、企业到全行业劳动竞赛,实现竞赛项目、时间、形式由产业工会自主安排、上级工会指导验收认定,不断提升职工队伍素质。

  

 
本文编辑:谢永胜
 

         

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