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山东胶州市总放大劳模品牌效应
 
2017-11-14 摘自:工人日报 本文被访问次数:2359

  胶州市总高度重视劳模创新工作,采取“点线面”结合的方式,通过“点”的引领、“线”的辐射,形成立体化、多层次、全方位劳模创新工作局面。

  加强“点”的突破。依托重点工程和龙头企业,发挥其固有工作基础优势、技术领先优势、载体平台优势,并加大支持力度,通过上争、下挖、内筹、外助等多种方式,对劳模创新工作室予以支持。在活动开展中,市总选取多家市直企业进行高标准培育,打造成过硬典型在全市推广,发挥好引领作用。

  放大“线”的辐射。突出各行业及职工特点,力争在每个条、块创出一两个特色鲜明的劳模创新工作室品牌。以劳模创新工作室为基地,组织开展技术创新成果展、技术攻关讲座、新产品研发交流等活动。2016年以来,该市共选树评比“职工优秀技术创新成果”28项、“创新能手”16人、“创新型班组”10个、“职工技术创新竞赛示范企业”10家。

  为促成“面”的壮大,胶州市总实施月调度、季考核制度,建立了竞赛考核、表彰、奖励制度,确保劳模创新工作室运作规范、扎实、有效。目前,该市共建立8家劳模创新工作室。

  与此同时,劳模创新工作室搭建起劳模“传帮带”的桥梁,通过劳模教绝招、传技能、带高徒,引领职工操作技能和素质双提升。各级工会还通过劳模技术传授、劳模创业基地实训、劳模吸纳用工、劳模引领创业等多种模式,打造创业就业的“新跳板”。2016年以来,开展劳动力技能培训12期,培训人员3564人;扶持青岛市级以上创业带头人18名,培育创业示范基地8个,带动就业1216人。