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哈尔滨市总工会各项改革举措不断落地成效显现
 
2018-06-07 摘自:中工网 本文被访问次数:259

    日前从哈尔滨市总工会获悉,按照黑龙江省总工会要求,当前,哈尔滨市总工会改革已处于抓落实阶段,包括改革机构设置、提高领导机构一线职工(劳模)代表比例、改进机关干部管理方式、推进产业工会改革等各项举措不断落地,成效显现。
  2018年1月8日,哈市总工会召开改革工作动员部署大会,正式启动《哈尔滨市总工会改革方案》的实施工作,成立以哈市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生为组长的改革工作领导小组。2018年1月22日,哈市总工会印发《哈尔滨市总工会改革工作任务责任分工》和《哈尔滨市总工会改革任务措施推进表》,将改革方案中9个方面的34项改革内容,细化为52项工作任务,逐一明确了责任部门、推进措施和完成时限。4月2日,省总工会召开全省工会改革工作汇报会,省总工会对哈尔滨市总工会的改革工作给予肯定。4月12日,市总工会召开了区县(市)工会改革工作推进会,听取了9区、9县(市)工会主席就改革推进情况的汇报,并对各区县(市)改革工作进行了再安排再部署。5月10日,哈尔滨市总工会印发《关于调整市总工会直属工会隶属关系和产业工会组织体系的意见》的通知。5月17日,哈市总工会召开产业工会所属企业调整对接会。
  截至目前,根据《哈尔滨市总工会改革方案》细化的52项改革工作任务已完成34个。完成机构设置内设,机关部门由13个减少到11个,机关编制由97名减少到70名,精简27.8%。所属事业单位由9个减少到5个,精简44.4%。保留事业编制122名,精简65.6%。调整驻会产业工会,合理划分行业类别,哈市总工会所属直管工会110家调整后减少到86家。理顺产业工会组织管理体制,调整产业工会隶属关系近400家,产业工会普遍实行委员会制度,选举产生产业工会委员会和领导机构,驻会产业工会主席分别由1名基层工会主席挂职、1名一线职工(劳模)兼职。改革后,工会组织体系更加明晰,工会维权更加有力,作用更加显著。
  哈尔滨市总工会提高领导机构一线职工(劳模)代表比例,市总工会设兼职副主席5名,其中国有企业工会主席、一线职工(劳模)和农民工代表各1名。2018年2月2日,哈市总召开十七届四次全委(扩大)会议,补选委员18名,其中一线职工10名;常委4名,其中农民工1名,一线职工(劳模)1名,选举兼职副主席2名,其中1名农民工,1名一线职工(劳模),已达到方案比例。改进机关干部管理方式,今年5月2日,哈市总下派2名机关干部分别到中航工业哈尔滨飞机工业集团有限公司工会和中国航发哈尔滨东安发动机有限公司工会挂职,企业工会干部上挂2名到市总机关,挂职时间为1年。
  为了解决基层工会有人办事问题,哈市总工会出台了《哈尔滨市社会化工会工作者和公益性岗位工会组织员管理暂行办法》,从招聘、待遇、职责、管理、考核等方面做了规定,建立绩效激励制度,全市240名社会化工会工作者和组织员每年按照工作者总数30%的比例,对优秀者给予每人每月300元津贴补助,可以连续增长3年。开展“职工之家”活动阵地建设,出台了《哈尔滨市总工会进一步加强“职工之家”活动阵地建设的实施意见》。在全市各机关、企事业单位、街道(乡镇)、社区(村屯)、工业园区(经济园区)等职工集中地普遍建立“职工之家”活动阵地网络,保障职工的精神文化权益。
  据了解,下一步,按照工会改革方案要求,哈尔滨市总工会将重点加大区县(市)级工会改革的推进工作力度,进一步加大对区县工会机关工作力量的支持力度,加大区县(市)总工会机关兼职或挂职工作的指导和推进力度,解决区县(市)总工会工作力量不足的问题。(首席记者 刘少炜)