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江苏无锡滨湖蠡园开发区湖滨苑工会“1+3”协议推进民主管理
 
2017-06-21 摘自:中工网 本文被访问次数:3526

 

    中工网讯 近阶段,无锡滨湖蠡园开发区湖滨苑辖区23家建会企业的工会代表职工方与企业方签署了工会“1+3”协议,并全部通过上级劳动部门和工会部门的审核,惠及职工5000多人,覆盖面达100%。
  注重培训。为切实做好本年度“1+3”协议签订,湖滨苑工会组织辖区20多家建会企企业工会负责人进行“1+3”协议专题培训,发放相关学习材料80余份,在对“1+3”协议的重要性和必要性进行重点强调的同时,将签订“1+3”协议时的注意事项逐条列出,帮助企业及时准确地签订好1+3”协议。
  加强督导。为确保企业工会“1+3”协议签订工作扎实开展,湖滨苑工会负责人前往辖区企业,宣传工资集体协商对企业的好处,赢得企业方的理解与配合。针对部分企业工会主席是新近上任的,对相关业务还不熟悉,湖滨苑工会负责人在对企业工会“1+3”协议签订工作进行检查的同时,还详细讲解协议签订程序,现场帮助其草拟各类文本,并对企业工会“1+3”协议签订工作进行现场指导。在集体协议的签订期间,湖滨苑工会还随机对部分企业进行跟踪调查,确保落实。
  创新形式。湖滨苑工会今年的“1+3”协议签订工作还和蠡园开发区的“连心富民、联企强区”大走访活动有机融合,通过召开企业负责人、部分职工代表座谈会的方式,多方位倾听企业的需求、职工的需求,详细了解了企业的实际情况,生产经营情况和存在的困难和问题,工会领导认真倾听并且还把问题建议都做了详细的记录,有些内容还完善到企业的工资分配、互助保障、安全卫生等条款中去,并明确甲乙双方的权利义务。对劳动用工管理、作息休假、职工福利、女职工特殊保护等方面对双方作出约定。工会还从促进企业和谐、调动职工积极性、稳定职工队伍、规避用工风险等方面,帮助解决企业和职工双方的实际困难,保障了劳动关系双方的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定,更好地发挥了工会组织服务企业和职工的根本职能。(孙琳)