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上海杨浦定海工会:“两表一单”打造“数据工会”
 
2018-04-08 摘自:工人日报 本文被访问次数:288

  近日,记者在上海杨浦区定海路街道总工会采访时看到了“两表一单”,该工会专职副主席肖敏介绍说,这是打造“数据工会”的基础,也是精耕细作工会工作的有益尝试。

  定海工会是全国街镇工会组织的先进单位,拥有多项首创的创新工作。如,作为杨浦区总工会首创的“延时服务”试点单位,定海工会在法律咨询、法律援助、法律服务等方面成绩斐然;又如,品牌项目“职工夜校”,去年举办了近60场,参加者达上千人次。他们认为,时代在变,工会工作也要顺势而为。

  “第一张表,是非公企业示范工会创建表。以工会组织创建、职工权益维护、民主管理、服务职工、企业发展等6大类33项百分制创建表,勾勒出企业工会做什么、怎么做、如何做好。”肖敏介绍说,要求6名专职工会工作者从周一至周五均要拿着这张表走访企业,并将结果用微信等方式,及时告知企业工会主席,使其对“预期计划”“具体实施”“已解决的问题”“待解决的问题”等一目了然,协助企业工会达成目标。

  “第二张表,是工会工作者绩效考核表。从表格罗列的各项加分指标来看,其分值权衡了易难程度。以经费增长比例来说,年度增长20%以上的,可以达到20分;10%至20%的,为15分;5%至10%,为10分;5%以下的,则为5分。”肖敏说,通过此表,可以客观地反映每个工会工作者的工作实绩,为实行轮岗、换岗提供了依据,对攻克经费收缴等难题发挥了激励作用。

  而“一单”,指的是“一企一档”服务账单。长期以来,街道总工会为广大企业和职工提供了大量的服务,而这些服务具体到每个企业,却缺乏详细的数据。有了这份账单,街道总工会只要“一指轻点”,就能对每个企业的服务总数、服务质量、服务有效性一目了然;也能通过面上的“大数据”,客观反映职工需求。

  以“两表一单”为基础的“工会数据库”,把准了工会工作的脉搏,为工会工作精细化和创造性提供了科学的依据。今年以来,定海工会不仅为“延时服务”增设了服务项目,在“职工夜校”更新了课程,还在建设“职工基层服务站”和“爱心接力站”的同时,创新性开设了工会主席实践指导站,引进工会专家团队,制定个性化指导方案,向企业工会主席面对面、点对点指导和传授工作方法,针对工作难点、弱项把脉开方,实行指导、检查、评估相结合的运作模式,引领企业工会主席扛起服务职工的担子,成为工会工作的行家里手。