主席信箱     全国工会工作平台   全总邮件
 
 
福建泉州市总工会2017年开展职工职业技能竞赛综述
 
2018-01-16 摘自:中工网 本文被访问次数:1797

    党的十九大报告指出,“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”
  2017年,福建泉州市总工会紧紧围绕市委、市政府关于加快产业转型升级的宏观战略部署,主动作为、精密部署,持续创新、深化全市职工职业技能竞赛的组织方式、竞赛形式、竞赛内容及成果运用,着力打造一支适应泉州产业转型攻坚的知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。
  侨乡福建泉州素有民营经济特区的美誉,是制造业大市,是传统产业的集聚区。泉州市第十二次党代会提出,“坚持制造业立市不动摇”。去年年初,为全面推进职工素质提升工程,建设高素质劳动者大军,泉州市总工会联合市人社等部门制定《关于举办2017年泉州市职工职业技能竞赛的通知》,在各行各业广泛开展以“百万职工大练兵、万名职工大比拼、千人技能大提升”为主题的职工职业技能竞赛。竞赛以“十大项目”(包括数控、陶瓷、机械制造、石油化工、电子商务、金融等重点产业)为龙头,带动市、县两级职工职业技能竞赛同步推进,按乡镇(企业)初赛--县级复赛--市级决赛的程序展开,形成市、县、乡、企四级联动、职工群众广泛参与的浓厚氛围。据统计,2017年共承办2场省级技能竞赛,组队参加省级竞赛7场,开展全市性竞赛32场(涉及工种76个,2万多名职工参与),各县(区、市)举办竞赛72场,组织30万职工参与竞赛活动。获得3个省级竞赛团体第一名、3个省优秀组织奖,12名职工被授予“福建省五一劳动奖章”,34名职工被授予“泉州市五一劳动奖章”,111名职工荣获“泉州市技术能手”称号,3982名职工晋升技术等级,为我市经济转型升级提供了人才支撑。
  注重技能竞赛与技术创新相结合。泉州市总工会引领全市百万职工投身“大众创业、万众创新”潮流,充分发挥职工“五小”(小革新、小发明、小创造、小设计、小建议)活动创新平台作用,将职工技能竞赛与“五小”创新大赛紧密融合,动员广大职工立足岗位、班组,结合技能竞赛、岗位技能比武,开展技术创新、管理创新和服务创新。活动收到“五小”创新项目436个,参评全省职工“五小”创新大赛获得一等奖20个,二等奖30个,三等奖100个,位居全省前列。
  注重传统产业与新兴产业并举。开展的泉州市“十大项目”技能竞赛活动中,竞赛项目除了纺织制衣、机械制造、建筑、陶瓷、雕艺等传统产业领域外,还在数控一代、金融保险、动漫产业、电子商务等新兴产业开展。同时竞赛向民生工程、创建和谐城市、美丽泉州建设等新领域拓展延伸,如举办的全市公安交警系统职工技能竞赛、医疗卫生系统职工技能竞赛、电力系统职工技能竞赛,都为幸福泉州的创建培养了大批的技能型人才。
  注重“数量”竞赛向“效益”竞赛转变。改变传统单纯拼“速度”、比“数量”的竞赛形式,结合经济新常态下企业发展需求和职工队伍实际,把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的工种和内容,把“四结合”(竞赛与技能培训、岗位练兵相结合,竞赛与安全生产、劳动保护相结合,竞赛与合理化建议、技术创新、节能减排相结合,竞赛与创建“工人先锋号”相结合)作为手段,以创新技术、创优质量、创高效益、创低能耗为新的创新模式,促使竞赛由“数量”向“效益”转变。如举办的全市机械行业职工技能竞赛中数控车、数控铣工种的竞赛,为泉州致力打造国家自主创新示范区,打造“中国制造2025”城市试点示范及实施“数控一代”工程提供高素质的技术人才。
  竞赛助推企业产业转型发展。通过竞赛,一批技术骨干脱颖而出,成为企业开展技术革新改造和解决生产实践中关键技术问题的核心人物,担当起企业转型升级的主力军。如全市藤铁行业竞赛脱颖而出的一批技术骨干在领军人物陈清和带领下,研发3800多件藤铁工艺新产品,30多件作品在全国获奖,创造藤铁行业年产值近2亿元的佳绩。全市“五小”创新大赛的举办,职工的创新创造热情得到了激发,全市共征集职工创新成果项目436个,28项职工创新成果实现与企业对接应用,在我市传统支柱制造产业结构调整、产品升级换代过程中实现科学技术快速转化为现实生产力。如全国发明创业奖、省科技进步二等奖获得者傅太平研发的“有机溶剂回收装置”项目被天龙环境科技有限公司采用,不仅解决了喷漆企业废气污染大气的问题,还回收利用废气变废为宝,企业90%经济效益来源于该项目的实施转化,每年带来5500万元的经济效益。
  发挥人才的引领示范作用,不断拓展技能竞赛的外延。泉州市总工会通过“名师带高徒”、创建劳模创新工作室、评选“泉州工匠”等活动,充分发挥技能人才的引领示范作用,以点带面,培育更多的优秀技能人才。从技能竞赛中选拔一批业务精、责任心强、敢于担当的高素质技术人才作为师父,建立学习讨论和课题攻关制度,通过现场集中授课、学术交流、项目探讨等形式,带领年轻员工开展技术攻关、技术革新以及小发明、小创造等活动,在生产实践中见真知、学本领。如全国优秀农民工、省劳模、柒牌集团面辅料主管周爱华,先后参加了晋江、泉州以及省级职业技能竞赛,每次均名列前茅,从现场比拼中练就了一手服装制作的“拿手活”,在泉州、晋江工会的指导下,周爱华发挥自身技能优势,对新入职的员工进行“传帮带”,毫无保留地传授服装制作技艺,为企业发展培育了一批技术过硬的人才。周爱华总结出来的培训方案,还被企业作为培训教材在全公司进行推广。(谢显能 李亮)