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河北省集体协商“百日行动”启动
 
2018-04-12 摘自:中工网 本文被访问次数:518

    4月11日,河北省开展2018年集体协商“百日行动”视频会议召开。会议决定,从今年4月至7月份,在全省范围内开展集体协商“百日行动”。各级协调劳动关系三方委员会成员单位要广泛引导各类企业、行业、区域启动集体协商,确保2018年底全省已建工会组织企业集体协商、工资集体协商建制率动态保持在80%以上,百人以上企业建制率动态保持在90%以上;女职工较多和职业危害较大的企业,同步推进女职工权益保护和劳动安全卫生专项集体合同。河北省人社厅副厅长苑鸿志出席会议并讲话,省总工会副主席万小明代表省协调劳动关系三方委员会办公室宣读了2018年集体协商“百日行动”工作方案,省工商联副主席张京红出席会议。
  会议要求,各级要通过调查摸底,精准确定扩面对象,加大推进行业协商力度,积极开展要约。要继续以非公有制企业为重点,对生产经营正常的企业,要推动其与职工重点就工资增长幅度、奖金分配办法等进行协商,建立健全职工工资决定和正常增长机制;对生产经营困难的企业,要推动其与职工重点围绕工资按时支付和稳岗增效措施等内容进行协商,促进双方共克时艰、共谋发展;对实行工资总额管理的国有企业,要推动其重点就内部分配制度、分配形式和分配差距进行协商。要引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商,签订女职工特殊保护或劳动安全卫生保护等专项集体合同。对开展行业集体协商的,要重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额等进行协商。
  会议强调,各级要严格规范集体协商程序,加强协商主体能力建设。要重点围绕工作中存在的“不愿谈、不敢谈、不会谈、谈不拢”等问题,积极从制度机制上探索解决办法。要积极争取当地党委、政府的重视和支持,形成党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与的工作格局。对迟迟不响应要约或协商后拒绝签订集体合同和工资、女职工特殊保护及劳动安全卫生专项集体合同的行业、企业和工业园区,将及时协调劳动保障监察执法部门下达“整改通知书”,责令限期整改。
  近年来,河北省各级按照省协调劳动关系三方委员会办公室工作要求,大力推进集体合同签订工作,集体协商和集体合同覆盖范围不断扩大。截至2017年底,我省共签订综合性集体合同6.4万份,覆盖企业12.3万户,覆盖职工696.4万人,全省建会企业集体协商建制率达到80.7%,有效促进了劳动关系的和谐稳定。
  河北省协调劳动关系三方委员会办公室成员,省人社厅劳动关系处,省总工会权益保障部,省企业家协会雇主工作部,省工商联经联处等有关人员,在石家庄主会场参会。
  各设区市协调劳动关系三方委员会办公室成员,市人社局劳动关系处(科),市总工会权益保障部,市企业家协会雇主工作部,市工商联经联处(科)等有关工作人员,在各地分会场参会。(记者高会坡)