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黑龙江大兴安岭地区总为困难职工撑起一片蓝天
 
2018-09-12 摘自:中工网 本文被访问次数:1274

    今年以来,大兴安岭地区总工会紧紧围绕地委的各项部署,通过召开五届十三次全委会,对城镇林业脱贫工作进行了再动员和再部署,工作实现新进展。上半年实际完成脱贫1453户2741人,完成全年任务的70%。

  据介绍,今年,大兴安岭地区各级工会对脱贫工作的所有内业数据管理进行重新梳理,实施了分类建档。同时,在地区总工会的积极努力下,行署下发了《进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》,为帮扶工作提供了制度保证。进一步规范了困难职工帮扶资金管理。出台了《大兴安岭地区总工会困难职工帮扶资金使用管理实施细则(试行)》,界定了地区困难职工帮扶范围和救助金额。全区县级工会全部建立了二级帮扶档案,做到了应帮尽帮、应扶尽扶。对县(市、区)林业局工会2016年、2017年中央、省总专项帮扶资金使用情况进行监督检查,提出了整改要求,共下发整改通知书18份。

  加格达奇林业局工会坚持以“五精准、五到位”为抓手,以“服务保障、助力发展”为牵引,以“扶贫-脱贫-巩固-发展-致富”为主线,不断创新扶贫举措,打牢脱贫成效;图强局工会制定出《图强林业局精准扶贫退出管理办法》,编印了《精准扶贫回访手册》,使精准核查、回访工作得到规范。落实脱贫包保责任制,全区共结成帮扶对子6119个。

  为了帮助困难职工通过就业走上脱贫之路,今年,大兴安岭地区总工会扶持了一批促进脱贫增收的产业项目。如塔河县二十二站林场以管护区经济+旅游的发展模式,建成了知青文化园和最北驿站邮所,建立自驾游营地、打造了特色景观林,做实配套项目,优先安排困难职工就业。呼中区在食用菌养殖基地建造菌棚,带动扶贫110人。松岭区把种植沙棘作为重要带动产业予以扶持,吸收贫困户参与沙棘的苗木管理,使他们增收致富。图强局潮河林场建成自驾游营地、生产工段体验区、生态农业观光区、民宿生活体验区,拉动职工就业。加林局通过采取 “三种一养”、中幼林抚育“普惠制”等措施,加大项目帮扶脱贫力度,实现稳定收入为基础、长短项目为主、打工出劳务为辅,由长期输血变造血,巩固脱贫成果,确保脱贫不返贫。

  针对大兴安岭地区困难职工的特殊性,大兴安岭地区形成了发展管护区经济促脱贫的新思路。十八站、韩局通过发展管护经济带动脱贫,他们将贫困边缘户、潜在致贫户纳入帮扶范围,通过建立“基地”+贫困户、管护区经济体+贫困户的形式,形成双向利益联结机制,释放脱贫工作新动能,让贫困家庭参与入股,以分红的形式补贴作为收入,实现脱贫增收。阿木尔工会主动协调政府为贫困职工提供兜底保障。古莲煤矿工会积极与矿致富办协商,组织有创业意愿的困难职工家属从事种养殖项目,增加其家庭收入。

  此外,为了帮助困难职工解决生活中遇到的实际困难,今年,大兴安岭地区总工会先后开展了万名工会干部进万家大走访慰问活动、“六一”爱心扶困助学活动、“农民工维权月”活动,并协助有关部门为549名农民工开展追讨欠薪活动。在为他们送去工会组织的关心与关爱的同时,圆了困难学子的求学梦,也让农民工的工作生活更有归属感、安全感。