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广东佛山市三水有一家化解劳动纠纷的劳模工作室
 
2018-02-08 摘自:中工网 本文被访问次数:816

    劳模创新工作室一般致力于技术创新,然而在广东省佛山市三水区,有一家特殊的劳模创新工作室——这家工作室的主责是化解劳动纠纷,推动企业构建和谐劳动关系。记者日前从佛山市总工会了解到,该工作室成立1年来,先后叩开50家企业的大门,督促企业建立民主管理制度,保障职工权益,提升职工待遇等,使当地劳动纠纷事件大大减少。
  三水区白坭镇新兴企业和农民工比较集中,目前有企业400多家,职工2万多人,劳动纠纷频发。该区劳模李英全是当地职工中的名人,他热心于帮职工解决劳动争议,先后在该镇法庭、安监、人社、工会等部门任职。在他的协调下,多起劳动纠纷得到化解,其中解决了困扰1000多名老职工多年的社保问题。在他任职镇总工会副主席6年内,为3000多名职工追讨薪金2000多万元。眼下,他是一名劳动仲裁员。
  为了高效化解劳动争议,推动企业和谐劳动关系构建,李英全萌生了组建工作室的想法。去年1月,在当地工会支持下,李英全劳模创新工作室建立运作。工作室有8名成员,除了李英全,还有白坭镇总工会副主席、劳动监察员胡敏华,白坭镇工伤认定专员欧绍荣,以及其他5名劳动争议仲裁庭仲裁员、书记员。所有成员均为兼职,都是李英全多年来在劳动关系领域合作共事过的伙伴。
  佛山市荣冠玻璃建材公司是工作室走进的第一家企业。在工作室坚持不懈的督促下,该公司召开了职工代表大会,并成立了民主管理委员会、劳动关系协调委员会、安全卫生监督委员会。职工权益得到保障,福利待遇也有较大的提高。企业还在工作室建议下改建职工活动中心,改善食堂伙食,解决职工宿舍无线网络、热水供应等问题。
  民营医院白坭华立医院从2015年起出现迟发、拖欠工资情况。尽管劳动部门督促其限期整改,但到2017年1月,医院经营者以法院查封银行账户为由,不支付工人工资。工作室团队多次与医院协商,在一周内化解了这起纠纷,115名员工收到法院代付的工资及其他补偿金合计103万多元。
  据悉,这家劳模工作室运行1年,当地劳动纠纷数量直线下降。(工人日报—中工网记者叶小钟 实习生伍萍 通讯员霍嘉琪)