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重庆市总建立专家库把关工会项目
 
2017-10-31 摘自:工人日报 本文被访问次数:1973

  日前,全国劳模夏庆友教授领衔的“劳模创新工作室”,在重庆市总工会组织的市级劳模创新示范工作室评审答辩中,赢得在场专家评委的一致好评,并最终以排名第一的优异成绩获得重庆市总工会命名资格,同时赢得20万元的项目资助经费。评审中,来自不同领域的专家各展其长,从项目前景、社会影响力、能否普遍推广等多方面向应试者提问。

  重庆市总工会副主席鞠飞表示,这是市总首次以专家评审答辩的方式,评选市级劳模创新工作室的一个缩影。今年以来,该市总建立健全项目管理工作机制,面向社会公开选聘项目评审专家,促进了项目管理水平提升。

  项目化管理是重庆市总为提高工会经费使用效率而推出的一项改革举措。市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪告诉记者,项目化管理能否成功,项目评审专家至关重要。为此,该市面向社会以组织推荐和个人申报的形式,公开选聘项目评审专家,组成专家库。

  重庆市总在通过官网和地方媒体发布的选聘公告里要求,应聘者不仅要具备高超的业务素质,还要有良好的职业道德,须从事相关领域工作5年~10年以上,选聘上岗后要作出公开承诺,在工会项目评审中,做到客观公正、廉洁自律、不偏不倚。市总对专家实行动态管理,一次聘期3年,评审劳务费按国家相关规定支付,凡违反考核规定者,将视情况对其停止工作甚至取消资格。

  目前,重庆市总已经先后聘请50余位项目评审专家,涉及工程建设、财务审计、纪检监察、法律等领域,专家中有律师、基层工会干部等。多年从事基层工会工作的特聘专家黄双福曾参与多个项目评审。他说,他比较注重对项目申报程序是否合规、项目实施效果、社会应用前景等方面进行把关,遇到经费明显偏高的项目他会建议缩减经费,不适宜的项目则建议“砍掉”。

  “过去工会经费实行划拨,多少带有‘凭感情凭感觉’的因素。通过专家评审,让好项目获得更多资金,形成科学良性的工会经费使用机制。”作为评审专家的教授级高级政工师刘万学表示。

  工会工作项目化管理水平提升后,基层工会开展活动较之以往增加了不少。不少工会干部表示,专家评审项目,使工会经费真正“用到了点子上”,极大地激发了基层工会想干事、干好事的内生动力,也促使基层工会由被动完成“规定动作”向想方设法寻觅“自选动作”转变,构建了“费随事转”的工会经费使用新模式。