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宁夏吴忠市总“订单式”干部培训受欢迎
 
2019-01-02 摘自:工人日报 本文被访问次数:418

  “网上网下工会工作融合发展得快,得益于市总的‘订单式’培训,我们急需掌握的知识都能在‘流动培训班’上学到。”近日,宁夏青铜峡市工会干部胡相宁如是说。今年以来,吴忠市总工会在全市工会系统推行“订单式”培训,有效解决工会干部遇到的工作难题,提高了他们的履职能力。

   2018年,吴忠市总按照“培训跟着需求走、内容跟着规划走、经费跟着项目走”的模式,探索实行“订单式”干部培训。市总根据基层工作需要确定培训内容,然后交给市属县(市)总工会和园区工会、企业工会,广泛征求大家的意见。基层工会干部根据内容确定并上报选题,市总汇总确定培训内容,采取巡回宣讲、流动授课、送教上门等形式将培训送到基层。同时,吴忠市总的干部大多承担赴基层讲课的任务,为了讲好每一门课,他们做了充分的调研并结合业务理论准备讲课内容。这也“倒逼”着工会干部提升自己的理论水平,深入了解基层工会工作。

  吴忠市总工会干部苏兵说,为了讲好一堂课,他连续多日到基层工会了解“互联网+”方面的建设情况,询问工会干部、职工急需解决的问题,并翻阅大量书籍,不懂的问题就及时向专业人员请教,经过反复修改终于准备好讲课内容。“如果没有这次任务,我不可能这么快熟悉业务知识并掌握全市工会‘互联网+’方面的建设情况。”

  目前,吴忠市总已开展培训班8期,培训基层工会干部职工1000余人,培训内容涵盖基层工会组建、干部职工素质提升、网上网下工会工作融合发展等方面。为强化培训效果,每期培训班都对学员学习情况实行闭卷测试,统计显示,测试合格率、优秀率分别达到93%和31%。

  吴忠市政协副主席、市总工会主席陈克安表示,“订单式”培训推动了吴忠市工会工作的快速开展,结合目前在全市工会系统开展的“大学习、大调研、大改进”活动,市总将在总结完善的基础上予以全面推行。