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吉林省“工会+法院”高效调解劳动争议
 
2018-08-06 摘自:工人日报 本文被访问次数:108

  近日,吉林省总工会联合法院和长春市法律援助中心,经过两个小时的调解,最终使王强(化名)等10名职工欠薪案得以解决。从去年起,吉林工会与法院建立劳动争议诉调对接机制,有效提升了调解专业化水准,也跑出了维权新速度。

  据了解,王强等10人因被欠薪且与企业沟通无果,近日来到长春市朝阳区法院立案。由于他们的入职时间、工资和绩效的计算办法都不相同,且未与公司签订劳动合同,薪酬均为口头约定,法院决定分别处理。

  在了解案件的详细情况后,吉林省总工会律师团律师、立案庭诉前调解中心的法官和助理,立即联系被告公司,询问未给付工资原因。经多次沟通,双方同意调解解决。

  随后,省总工会律师团律师与法官及长春市法律援助中心律师一起,多次分析案件情况、了解被告公司工资及绩效考核制度,用法律标准提前计算职工应得工资数额,并有针对性地制定调解方案。

  调解当天,诉前调解团队采取“背对背”方式,分头与原、被告沟通,为双方解释类似案件通过判决、调解、强制执行等各类司法渠道解决的利弊,明确告知调解结案既能减少诉讼成本,又能缩短诉讼时间,更有利于保护自身合法权益。

  被告公司最终与职工达成调解协议,在10个工作日内支付10名职工的欠薪和赔偿金共计6.9万余元。