主席信箱     全国工会工作平台   全总邮件
 
 
扬州开展劳动用工风险评估
法律服务精准“护航”和谐劳动关系
 
2018-08-02 摘自:工人日报 本文被访问次数:117

  “盼了4年,本来以为没指望了,真心感谢法律援助帮我们讨回公道。”近日,拿到欠薪尾款的职工秦女士激动地说。在江苏扬州开发区法院和法律援助律师的共同努力下,一起历时4年的农民工讨薪法律援助案件得到圆满解决,包括秦女士在内的73名职工终于讨回自己的血汗钱。

  今年以来,扬州市司法局联合市总工会、人社局及相关部门,开展一系列法律援助宣传咨询活动,全市数百名法律援助律师和工会、人社工作者一道,到企业车间、工地、社区,现场为职工答疑解惑,帮助企业修正违法用工行为。全市法律援助机构共组织开展专项宣传活动20场,“送法进企业”37场,免费审查用工合同259份,为受援对象信息库建档立卡31270份。

  针对企业存在的法律盲点、用工风险、不规范管理等问题,“企业劳动用工风险评估”行动连续3年组织法律援助律师走进1000余家企业开展评估,通过企业“自检”与专业“体检”、法律宣传与法律服务、服务企业发展与维护职工权益的“三结合”,警示建议与限期改正同步实施,推动企业依法治企、依法经营。

  以法律援助律师志愿者为主体的扬州市工会阳光法律援助志愿者服务队,凭借“保姆式”的《企业劳动用工风险评估防控手册》、“向导式”的企业用工评价规范流程、“订单式”的劳动法律法规宣讲、“打包式”的用工风险自查自纠、“导师式”的法律专家评审、“样板式”的劳动用工风险评估示范宣传点等“六式工作法”,受到用工企业的普遍欢迎。

  扬州某餐饮连锁公司经过“企业劳动用工风险评估团”的“二次体检”发现,之前体检中发现的该企业在招聘用工、经营管理等方面存在的风险问题已基本“痊愈”。企业负责人感慨地说,“劳动用工风险评估帮助企业建立健全了规章制度,这样的服务精准到位。”