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重庆机械冶金工会开展班组提升行动
“兵头将尾”搭上了“互联网+”学习便利车
 
2019-03-01 摘自:工人日报 本文被访问次数:1330

  近日,为期3个多月的重庆机械冶金工会“互联网+金牌班组长问诊班组提升行动”在一片好评声中收官。近200名各企业推荐的优秀班组长参加培训,10名十佳金牌班组长、10名十佳改善奖、40名优秀学员受到表彰。

  班组长是企业里的“兵头将尾”。重庆市机械冶金工会调研发现,一些企业班组长在做职工思想工作能力方面有欠缺,导致班组凝聚力不强。有的班组长虽然业务能力强,但文化层次偏低,难以将现代管理知识、微机应用和创建学习型班组活动落到实处。还有些班组长管理经验不足。企业对提升班组长素质的呼声很高。

  为此,市机械冶金工会推出“互联网+金牌班组长问诊班组提升行动”,通过开展互联网+在线班组课程学习,夯实班组长理论基础,同时与重庆大学开展深度合作,聘请现场管理、机械制造和自动化等专家教授组成班组建设问诊团队,深入相关班组开展问诊行动,强化班组建设的针对性和有效性。此外,还组织相关精益现场管理老师深入企业,开展送教上门服务。整个活动分为前期调研、标准体系建设、组织实施、考核评比4个环节,以开展班组对标、规范化管理达标考评为抓手,强化基础建设,打造班组文化,全面提升班组管理水平。

   “平时工作很忙,很难抽出时间脱产学习,通过在线学习,解决了工学矛盾,太好了!”重庆机电集团綦江齿轮厂班组长陈明健说。据他介绍,有185名一线班组长通过手机APP在线学习。

  在理论学习之外,活动还组织学员走进重庆宗申集团车间观摩。看到宗申5S高效能现代化生产场地、单件流生产线以及标准化作业指导书和目视化的班组建设管理,学员们纷纷表示,培训开阔了眼界,获益匪浅。

  重庆川仪调节阀公司工会主席袁燕认为,“互联网+金牌班组长问诊班组提升行动”是一场及时雨,推动解决了不少班组建设和企业发展中面临的疑难问题,使班组建设和企业管理上了新的台阶。

  “这一活动是产业工会实行委员会制后转机制转方式的全新尝试,采取的线上学习教育形式和整合购买社会服务具体承办等方式,对于进一步加强职工服务工作具有借鉴价值。”重庆市机械冶金工会主席张伟军表示,将整合方方面面的资源和手段,将班组长提质专项活动打造成提升素质、强化管理,服务企业、服务职工、服务基层的工会工作新品牌。