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鞍钢每年投入1000万元支持创新工作室
 
2018-08-10 摘自:工人日报 本文被访问次数:89

  日前从鞍钢集团公司工会了解到,该集团通过对劳模(职工)创新工作室给予与经济效益挂钩的资金奖励,大大激发了职工创新热情。去年该集团204个创新工作室完成技术攻关项目406项,创效近8000万元。今年立项2834项,预计创效两亿多元。

  鞍钢集团公司工会通过出资或协调行政方出资,给予工作室以建设资金、项目资金、奖励资金等方面支持。在建设资金方面,集团工会给予新创建的创新工作室1万元~3万元支持,同时协调企业各级行政配套提供建设资金。在项目资金方面,根据创新工作室提出项目的科研价值,提高质量、产量和效益的贡献,经有关部门审定后拨付资金,不设严格限额,鼓励职工敢于尝试做大项目。在奖励资金方面,去年发布《鞍钢集团公司职工创新工作室支持资金管理办法》,对创新工作室取得年直接经济效益≥300万元的,奖励10万元;取得年直接经济效益≥100万元的,奖励5万元;取得年直接经济效益≥50万元的,奖励3万元;取得年直接经济效益≥20万元的,奖励1万元。同时规定,创新项目成果奖分配比例原则上为:项目主要完成人70%,实施和管理推进人员20%,其他人员10%。集团公司为此每年投入1000万元。

  多渠道资金支持大大激发了职工创新热情。炼钢总厂“林学斌劳模创新工作室”领衔人、全国劳模林学斌说,他“赶上了好时候”。过去,炉外精炼炉蒸汽回收和送汽需通过手工操作完成,又热又不安全。2015年,林学斌想将蒸汽回收、送汽实现与炼钢工艺同步的智能化控制,因需要资金额较大,一直没有进行。支持资金办法出台后,他迅速申报项目并获得10万元支持。目前,该项目已研制成功,并运用到生产中。

  真金白银的资金支持也调动起职工参与工作室创新的积极性。炼焦总厂“李晏家劳模创新工作室”核心成员有32人,但跟着参加创新活动的职工有600多人。该集团公司劳模(职工)创新工作室共有核心成员2098人,去年共带动6118名职工参加经常性创新活动。