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广州石化工会打造“有温度企业”
 
2017-12-11 摘自:工人日报 本文被访问次数:1441

  日前,广州石化工会下发通知,将在公司工会、直属工会、横班(车间)工会中全面开展“解决小诉求,凝聚大力量”活动,构建企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体,着力提升职工获得感,打造“有温度企业”。

  据介绍,该活动目的是构建车间工会、直属工会、公司工会三级解释、解决职工小诉求的工作机制,畅通职工诉求渠道,及时准确解释、解决职工诉求,力争实现“小诉求不出车间,一般诉求不出直属单位,大诉求有跟踪落实解决”。活动明确了车间工会、直属工会、公司工会的工作职责和流程。车间工会、直属工会都设立职工小诉求登记本和职工诉求上报清单,并建立职工诉求档案,对职工诉求进行闭环管理。

  为确保活动落到实处,该公司工会建立了相应的考核机制,将活动开展情况与党建考评、职工建家测评挂钩考核,每半年对活动情况进行检查考评,主要从收集、解释、解决诉求的及时性、有效性、职工满意度、无理诉求情况等方面进行考评,对及时有效解决职工小诉求的单位和个人进行奖励,对开展活动成绩突出的工会组织和工会干部、职工代表给予表彰奖励,开展活动效果差的将被通报批评。